今年以来，轨道分公司党总支深入落实新时代廉洁文化建设各项部署要求，深入践行“畏法、守纪、廉洁、公正”的廉洁理念，大力弘扬“自立自强、勇往直前、一次成优”的盾构精神，加强组织保障，强化示范引领，切实担负起廉洁文化建设政治责任，努力营造风清气正的良好政治生态。

强化统筹部署　形成工作合力

轨道分公司召开党风廉政会议

　　分公司党总支把廉洁文化建设纳入到分公司党风廉政建设、“家文化”建设工作要点，纳入到领导班子“一岗双责”、党支部书记述职述责重要内容，纳入到“盾构党建”品牌创建、“盾构之芯”思政示范点创建中，纳入到分公司生产经营管理工作中，同谋划、同部署、同检查、同落实。推动实现班子统一领导、部门协调配合、党员群众积极参与，上下联动、齐抓共建的工作格局，形成廉洁文化建设合力。

强化理论武装　做到正心修身

轨道分公司召开集团纪委扩大会议精神宣贯会

　　分公司坚持“正心修身”。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，采取读书班、专题党课等形式深入学习研讨，切实增强党员的政治定力，以理论上的清醒保证工作上的清廉；组织开展主题党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导党员坚定理想信念，用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力；严格执行党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系，用积极健康的党内政治文化涵养风清气正的政治生态，以纪律指数的不断提升筑牢员工的清廉指数。今年以来，分公司党总支及所属党支部共计开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想37次。

强化廉洁教育　推进廉心守正

轨道分公司组织赴白湖监狱开展警示教育

　　分公司坚定不移加强形势教育、法纪教育、警示教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉之家。

　　形势教育明确方向。深学细悟习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述，邀请合肥市纪委监委预教处处长唐兴来到分公司上“新春第一课”，讲解全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争形势，教育党员、骨干始终保持警醒，做到廉洁从业。

　　法纪教育划清边界。分公司党总支多形式、常态化开展党纪国法教育，常态化开展集团和公司规章制度学习，提升法纪素养、树牢制度意识，提高党员群众合规管理意识和能力。定期召开协作队伍会议，宣讲公司规章制度，推进法纪教育、廉洁教育向协作队伍延伸。

　　警示教育强化震慑。分公司坚持深化“三个以案”，召开警示教育大会，坚持以身边事教育身边人，组织全员多次学习集团系统典型案例；组织党员和青年代表走进白湖监狱，开展“沉浸式”警示教育，“零距离”聆听职务犯罪人员忏悔，让警示教育直击人心、触及灵魂；编印并督促各项目学习《中央企业靠企吃企案件》《全省行贿犯罪典型案例》等警示课件；通过通报剖析典型案件、观看警示教育片、聆听忏悔等形式，警示党员群众严守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，拧紧廉洁从业的“安全阀”。

强化阵地建设　营造廉洁氛围

轨道分公司开展廉洁教育谈心谈话

轨道分公司项目张贴宣传廉洁风险防控清单

　　持续巩固加强廉洁文化阵地建设，丰富廉洁文化建设载体，使廉洁文化建设氛围更加浓厚。

　　用好网络廉洁阵地。积极组织党员群众学习公司廉洁宣传网络阵地材料；通过QQ群、微信群等工作平台，推送转载公司党委、纪委等上级单位党风廉政建设相关部署和要求，利用短信、微信做好节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示。

　　抓好活动促廉工作。分公司积极开展喜闻乐见、丰富多彩的廉洁文化活动，如参观合肥党史馆、吴山庙起义纪念碑、参加公司读“廉”书、廉洁寄语微视频，观看廉洁教育电影、警示片等；所属党支部利用主题党日、“三会一课”等积极开展廉洁文化宣教活动，推动廉洁文化进车间、进班组；积极开展廉洁从业谈心谈话、作风督查活动，做到定期谈话、约谈提醒常态化。截至目前，分公司党总支层面开展廉洁从业谈心谈话87人次，开展作风督查2次。

　　建好线下宣传阵地。分公司及所属项目做到“院中设”，充分利用走廊墙体设置廉洁文化宣传栏、廉洁图书角；做到“墙上贴”，在办公区走廊、办公室内显眼位置张贴廉洁字画、廉洁从业制度、廉洁风险提醒等；做到“桌上摆”，设置电脑“勤廉屏保”，处处营造倡廉氛围。分公司坚持以“家文化”建设为依托，深入推进“廉洁之家”建设，积极挖掘红色文化、传统文化、企业文化中的廉洁元素，建设廉洁文化长廊、廉洁文化微景观。

　　廉洁文化建设必须锲而不舍、久久为功。下一步，分公司党总支将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，不断创新形式，丰富载体，提升廉洁文化建设质效，持续巩固风清气正的良好氛围。